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沿海水利廉政“三抓” 促进清廉文化“三融入”

2019/05/15 10:36

为深入推进党风廉政建设,强化全员“规定、规范、规则”意识,打造一支守规矩、有担当、讲廉洁、有品行的施工队伍,沿海水利抓细抓实各项措施,通过“三抓三融入”,营造风清气正的干事创业氛围,实现中心工作与廉政建设齐抓共管的局面。

抓制度执行,促进清廉文化融入中心工作。支部制定了“知敬畏、强意识、守底线”2019年沿海水利党风廉政建设工作计划及任务分解表,根据方案要求,结合公司实际运营情况,对内部比选制度、竞争性谈判制度、合同流转程序、资金管理、物资采购等内控制度进行了梳理和完善,用制度管人管事,以健全的制度保障党风廉政建设工作规范运作。坚持“三重一大”集体决策制度,发挥集体决策作用。严格执行厂务党务公开制度,深化“阳光党务”机制,切实做到“一事一公开”,实行“一事一备”原则。针对物资采购、项目施工、工程招标等关键领域中的“钱和权”进行跟踪关注,提高制度的执行力。

抓预防监管,促进清廉文化融入项目建设。牢牢把握工程建设领域易发生腐败的关键环节,严格把控工程从邀标到施工到完工整个过程中涉及物资采购、项目比选、资金支付等环节的相互制约和会签等流程。对自营项目实行内审计,加强资金监管,确保资金使用效益,保证项目稳定运行,切实打造“阳光工程”。在工地设立宣传橱窗和墙体宣传栏,大力宣传廉洁文化,营造崇廉、倡廉的好氛围。公开廉洁责任名单,设立意见箱和举报电话,切实履行好主体责任和监督责任。

抓学习教育,促进清廉文化融入岗位职责。深入落实“三会一课”制度,有效推进“两学一做”学习教育常态化,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,通过支部书记上党课,开展日常廉洁从业教育与专题警示教育,利用读书思廉、手书廉洁等活动,引导党员干部自省自查,让廉洁理念扎根心中。签订《领导班子廉洁从业承诺书》和《关键岗位廉洁从业承诺书》24份,对关键岗位人员进行思想摸底,定期开展廉洁谈话,进一步规范廉洁从业行为,把廉洁从业渗进岗位职责。各部门加强对岗位廉洁风险点的排查和梳理,制定有效的防控措施,提高全员廉洁从业意识和能力。(席璐璐)