尚宝牧业深入学习“十四五”长三角高质量一体化发展工会工作联席会议精神

4月1日，在上海召开了2021年推进“十四五”长三角高质量一体化发展工会工作联席会议。在长三角区域一体化发展这一国家战略背景下，上海、江苏、浙江、安徽等三省一市总工会领导，就如何建立并完善体制机制，实现资源互通共享，如何创新职工思想引领、文化交流、技能培训、职工疗休养等合作新模式，如何推动长三角一体化发展迈向全面深化阶段等方面进行了深入的交流。

江苏尚宝牧业有限公司工会组织工会干部和相关职能部门同志观看了会议直播，对三省一市在联合推进“十四五”长三角高质量一体化发展的各项工会工作的重大意义有了深刻的认识，对已经联合开展并取得实效的各项工会工作，以及即将要付诸实施的各项互惠互利的工会工作感到非常的高兴和自豪。比如推进三省一市的职工疗休养方面，我们在上海市总工会的支持下，已经多次到浙江安吉、安徽黄山茶林场、练江牧场等基地疗休养。各省市都有各自的疗休养基地，以后在互相开放疗休养基地，增加了工会会员的选择范围，加强工会组织之间的协调联动，必将让广大职工会员受益，得到会员的广泛支持和赞成。

通过本次会议，尚宝牧业工会对接下来如何开展好重点工会进行部署：一是进一步选树典型，弘扬劳模精神、工匠精神。不仅要主动学习光明系统内的上海市劳模精神，更要做好内部的学标杆、树典型、立榜样工作。在非瘟常态化下，每一个技术员都要面对封场期间高强度的精神压力和枯燥乏味的生活。我们需要日复一日、年复一年，专心投入养猪事业、专研疫情防控的工匠精神。二是开展岗位建功行动，组织劳动和技能竞赛。尚宝是一个年轻人的团队，在如何提高生产成绩、激发团队士气等方面，工会要多组织劳动和技能竞赛，让优秀的人才脱颖而出，让每一个人都得到快速成长和进步。三是提升职工群众服务能力，让职工感到暖心、满意。在畜牧场工作的时光是漫长的、枯燥的和乏味的，大家为了生猪养殖事业放弃了与家人团聚的机会、放弃了场外自由丰富的生活，工会要在丰富员工活动，解决员工实际困难等方面入手，多关心员工生活，营造和谐的工作、生活氛围。（陈平发）