东穗公司党支部召开“一报告两评议”专题工作会议

根据农场党委《关于开展2020年度干部选拔任用“一报告两评议”及优秀后备干部推荐工作的通知》精神要求，加强干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，东穗公司党支部组织召开了“一报告两评议”专题工作会议及二级优秀后备干部推荐工作。公司班子成员、主管主办、党员代表、职工代表、党风廉政建设监督员参加会议，农场组织部人员出席会议。

会上，党支部书记罗飞汇报了《东穗公司2020年度干部选拔任用工作情况报告》：一是严格选人用人程序，规范干部选任流程。2020年党支部按照农场关于干部选拔任用工作要求，对公司干部选拔任用管理办法进行完善、修订和备案，并发文《上海东穗现代农业发展有限公司干部选拔任用管理办法》，进一步规范了选人用人工作机制，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；突出综合素质、思想品德、工作才能，重点强调工作业绩和群众认可度；坚持把工作能力强、思想品质优的人才作为选拔的主要对象。二是加强人才队伍建设，全面提高人才工作水平，为公司发展提供坚强的人才保障。针对公司现有人才队伍进行结构分析，加强培育和任用优秀的年轻人才,吸引更多的高学历、高素质人才加入到公司建设队伍中来，健全人才吸收机制,营造风清气正、公平公正的人才选拔环境，让更多有能力的人才拥有更大的空间发挥自身价值。三是进一步改进和完善干部选拔任用工作机制。创新选人用人机制，完善干部选拔提名、考察考核机制，多角度、多层次识别干部，科学精准判断才能，针对不同岗位选用不同的选拔方式，民主推荐、公开竞聘相结合原则，根据公司发展需求，做到人尽其才，才尽其用，把“想干事、能干事、善干事”人才放到合适的岗位。

最后，大家对公司党支部干部选拔任用工作及2020年度新选拔任用干部进行了民主评议，并根据农场优秀后备干部推荐实施办法的具体要求，进行了后备干部的民主推荐工作。（邹敏）