尚宝牧业召开2020年度干部选拔任用“一报告两评议”及优秀后备干部 推荐工作会议

按照《光明食品集团上海农场有限公司关于开展年度民主测评及干部选拔任用“一报告两评议”及优秀后备干部推荐工作的通知》要求，4月23日上午，尚宝牧业组织召开2020年度干部选拔任用“一报告两评议”及优秀后备干部推荐工作会议，尚宝牧业部门副经理级以上人员、党员代表、党风廉政监督员、职工代表等参加了会议，上海农场组织部徐龙同志到会监督指导。

会上，尚宝牧业党支部书记房强从干部选拔任用的基本情况、主要做法、存在问题和下步工作努力方向四个方面做了2020年度干部选拔任用情况的专题报告。报告指出，尚宝牧业高度重视选人用人工作，本着“严格程序，强化监督，加大力度”的工作思路，严格执行干部选任流程，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

对于下一步的工作，会议要求，一方面要重点加强年轻后备干部培养，用理论知识助成长，用业务知识促提升，持续夯实选人用人基础。根据业绩成效、能力素质、个性特点、发展潜力等多维度考虑，认真规划后备干部的培养方向和培训内容，在干中学、在学中干。另一方面要强化责任担当，履职尽责。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，努力形成用好的方法选拔人、用好的机制评价人、用好的制度监督人的干部工作新机制。

最后，参评人员对选人用人工作、年度新提拔干部进行评议，并对优秀后备干部进行推荐。尚宝牧业将以这次“一报告两评议”为契机，筑巢引凤，树立正确用人导向，加快构建精准科学选人用人机制，为“超级农场”的建设锻造一支勇立潮头的优秀干部人才队伍。（严敏）