时代新青年 最美阳光人

阳光定食自成立以来，注重人才队伍建设。以对口人才为切入点，多渠道吸纳青年人才。至今年5月，阳光定食青年化团队初具规模。

从生产、研发、计划、采购、品控到志愿者，青年人才逐步挑起大梁。他们深入一线，以知识指导实践、从实践中获得经验。

90后管理者李闯深入一线，在把控生产量的同时注重细节和人员规划，实现资源高效化利用，加强车间的操作环境安全，严格执行出入消毒制度和操作间的臭氧消杀，以更严格的标准保证车间环境满足清洁区要求。

作为验收货物标准的制定者、餐食搭配的研发者，研发部门青年团队在关键时刻敢担当、有作为。97年的蒋晔涵，婚假期间主动加入生产一线，为保证菜品数据准确，小蒋需要实时更新系统，反复核对数据。96年的刘家伟、98年的陈柏杨主动下车间、访学校，从车间情况与学校反馈中，不断调整菜品，不断推出学生喜爱，家长放心的新餐食。

采购部门青年英才刘展玮、花继文积极作为，提前进行市场调研，货比三家，坚持以质量标准为准绳，选择质量最优的供应商，同时严格审查供应商资质，从源头把控食材质量。

还有几十位奔赴在学校一线的青年志愿者们，他们不怕吃苦、乐于奉献，用爱与责任守好学生餐食品安全的“最后一公里”。

梁启超在《中国少年说》中提到：“少年志则国志，少年强则国强。”阳光定食青年队伍为公司注入新鲜血液的同时，以积极负责任的态度迎接挑战，在全面保供应攻坚战中绽放时代新青年光彩！（余朱燕）