上农种植事业部扎实开展“比学赶超”劳动竞赛

上农种植事业部工会聚焦“十四五”规划，围绕年度经济目标任务，通过开展技能比武、特色班组创建及成立职工创新工作室等形式，突破单位瓶颈技术难题，全面开展“比学赶超”劳动竞赛。

技能比武

以提升技能水平、实现提质增效为目标，开展“种植能手”和“农机能手”大比评。“种植能手”比武：“三夏”“三秋”农忙期间组织业务骨干开展水稻生产专项检查，设置评比标准，同时组织员工开展生产操作规程考试和病虫草的识别与防治，综合各项评比结果，评选出“种植能手”，同时加大对先进人物的宣传，形成对标先进、共谋发展的良好局面。“农机能手”比武：结合生产实际，设立农机操作、维修保养和业务知识三大能手之间的比评。设置水直播、油菜收割、小麦播种等多角度的竞技场，通过对作业质量、作业量、安全生产等情况综合考核，评选出操作能手；将收割机维修、拖拉机维修、电焊气割操作作为评比项目，通过“三夏”、“三秋”农机大检查，量化对维修车况、维修成本的考核，评选出维修保养能手；搭建农机技术培训平台，开展农机技能知识竞赛，评选出业务知识能手。在此过程中形成了你追我赶的浓厚氛围。

特色班组创建

以项目为载体，围绕“节本降耗、增产增效”目标开展学习型、技能型、创新型、管理型、效益型特色班组。制定创建计划、任务清单，定期组织班组成员开展班组活动，明确工作目标，研究工作举措，推进项目落实，增强班组凝聚力和战斗力，激发班组成员积极性，形成“比学赶超”浓厚氛围，朝着创建目标奋进。

成立职工创新工作室

以邵斌创新工作室为载体，围绕生产需要，开展农机科技创新、小改小革工作，自主研制水田压沟机、无人机自助加肥机，优化改进播种机排种机构，解放劳动力，提升作业质量，提高作业效率。参与“一人万亩”智慧农业示范区建设，探索应用无人驾驶、无人机巡田、无人机飞防、无人机抛肥等新技术，组织员工学习农机信息化技术，培养技术骨干和科技能手，锻造创新发展的引擎。

上农种植事业部各部门统一部署，层层宣传，确保每位职工都能精准了解劳动竞赛并参与到竞赛中来，以达到充分调动职工的凝聚力并发挥其最大的激情与睿智，撸起袖子大干2021年，努力提升农业生产水平，顺利实现全年既定的目标。（王正华）