海丰社管委海丰办事处党总支深化“红色物业”建设，当好居民贴心管家

      为深入推进党史学习教育建新功行动，切实打通服务居民的“最后一公里”，海丰办事处本部党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用，全力打造“心凝驿站”党建品牌，创新基层党建工作方式，整合区域资源，提升服务水平，培育正能量文化，建立党员推动服务，打开服务温暖邻里的共建共治新格局，真正做到让物业“红”起来，小区“活”起来，民心“暖”起来。

      创建“红色标杆”发挥模范作用。支部联合物业设立党建文化宣传栏、悬挂标语横幅与制度牌，充分发挥党员在基层治理中的先锋模范作用，支部党员带头参加环境整治、爱心送餐等工作，通过推进党员佩戴党章“亮牌”上岗，开展争创“党员先锋”“服务标兵”等活动，引领带动社区居民积极投身到基层治理中来，不断提升服务水平，真正成为居民的“红色管家”。

      探索“红色引擎”引领社会治理。支部通过党建引领“物社联动”，深入推进以海丰办事处党总支为依托，成立了一支由工作人员、党员、物业组成的“嵌入式”行动组，面向社区开展各类服务管理行动，做好居民区违规房拆除、小区安全隐患排查整改，乱堆乱放整治等各项工作，为社区居民提供宜居安全的生活环境。

      组织志愿服务传递“红色温暖”。区域内居民老龄化日趋严重，关爱老人是全社区的共同责任。支部积极开展走访慰问志愿服务活动，定期检查电路、煤气阀门软管、每天爱心送餐，把温暖送到最需要的居民身边，切实保障社区老人们的日常生活和健康安全，最大限度感受到“红色物业”的温暖。

      打造“红色阵地”办好群众实事。支部引入“红色物业”管理理念，联合居委会、综治办等部门，开展规范化、常态化、制度化协商议事活动。以居民需求为导向，以便民、为民、亲民为目标，努力推进协商民主在基层的实践和发展，真正把工作做到居民的心坎里去，定期开展三方联席会议，收集整理居民对物业工作的意见建议并进行整改，逐步形成“事务共议、资源共享、难题共解、发展共促”的良好格局。

      接下来，海丰本部支部将继续着力深化“心凝驿站”党建品牌建设，以党建引领提升服务水平，以“小支点”撬动社区治理“大格局”，真正为居民排忧解难，不断增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（陆雨龙）