海丰社管委川东办事处党支部立足“四个到位” 强化青年人才队伍建设

      为进一步激发青年员工队伍的生机活力，为办事处的建设和发展培养生力军，海丰社管委川东办事处党支部以“薪火相传”党建品牌为载体，科学谋划、精准落实，立足“四个到位”，激发青年活力，推动青年人才队伍建设。

      思想引导到位，推动团员青年听党话跟党走。支部坚持把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入学习教育全过程，切实抓好思想政治建设不断提升学习的吸引力。围绕党建学习内容，支部积极引导青年团员参与学习，结合青年人学习习惯，充分利用支部微信群，开展线上学习活动，把学习教育由“面对面”延伸至“屏对屏”，推动青年团员的思想建设。

      队伍建设到位，搭建青年建功立业的平台。支部大力推进青年团员的队伍建设，积极开展青年员工的师徒结对活动，为办事处的发展培育生力军。定期召开党团座谈会，开展沟通与交流，了解青年工作中的问题，予以指导和帮助。2022年，在疫情防控工作中，青年团员积极投身战“疫”一线，充分展现青年生力军的作用，用青年担当传递战疫“正能量”。

      日常管理到位，实现个人发展与单位发展双轨并进。支部通过座谈会了解青年职业规划，将“青年员工的职业规划”和“单位发展方向”相结合，实现青年员工“自下而上”的自主管理，横向突破部门思维，青年员工实现跨部门、跨岗位的轮换，有效发挥“1+1>2”的协同效应；纵向突破层级限制，支部书记直接面向团员青年压担子，提要求，鼓励青年员工主动担当、认领工作任务，进一步展示青年才能，极大地激发青年的斗志和潜能。

      活动开展到位，彰显时代精神和青春价值。支部在学习教育、座谈会等传统活动形式的基础上，探索开展青年团员喜闻乐见的活动，让青年人在活动中彰显时代精神和青春价值。支部在五四青年节开展“奋斗的青春有你、有我”主题活动，心系参与疫情防控一线的志愿者，提高全体青年团员的奉献意识和担当意识；支部通过开展草坪座谈会，让青年人突破传统思维，打开心扉，畅想青春。（吴海涛）